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  公司褒奖科技创新培育企业核心竞争力
作者:本站  来源:本站  时间:2016-1-12

公司褒奖科技创新培育企业核心竞争力

年初岁首,公司机械分公司青年职工赵晓亮、安装一部袁盟凭借当选88必发“金牌工人”和“能工巧匠”殊荣,双双得奖,成为工友艳羡和效仿的榜样。公司报纸、微视窗、四处一家亲qq群等媒介,纷纷予以报道和关注,让他们的获得感倍增。这是企业高度重视科技创新工作,大胆鼓励人才成长进步,着力培育和塑造企业核心竞争力的重要举措。

当前,公司在认真贯彻落实两级职代会精神,安排部署新一年各项工作当中,把科技兴企、人才强企两大战略放在突出改革创新主题,促进转型发展的基础位置来抓。公司着手建立统一调度、利于科技成果落地、推广的工作机制,定期建立科研课题选题立项,协调组织生产技术部室和基层单位联合攻关,不断加大平斜巷掘支、矿井装备安装、矿用混凝土设备制造研究改进力度,确保以最优施工工艺、工法推进施工生产。各单位根据项目特点设立科研小组,确立相应突破事项,明确奖励兑现,创造条件吸引干部职工积极投身各类科技革新、发明之中。公司连续两年评选各类科技创新成果,累计带来直接和间接经济效益近百万元。

为加强人才和职工队伍建设,公司想方设法引才、育才,增加企业持续发展的新鲜血液。公司抗住外部形势和就业压力,坚持招揽、吸纳人才,完善矿建、机电各专业人才配备比例,增强企业知识技术总量。同时,积极采用重点培养、师徒帮带等形式,加快各类人才成长步伐,呵护良好成才环境,给人才以自由施展的平台和空间。各类人才通过革新创效,不但促进施工项目优质、快速、低成本进行,还实现了团队提速、个人增收,对企业认同感和归属感空前增强

党工部

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